Подпишитесь на нашу группу вконтакте - более 1200 подписчиков и 2000 записей

Коллективный праздник

Ещё пять лет назад в нашей стране проведение коллективного праздника для многих руководителей являлось не серьёзным занятием. На сегодняшний день хорошие руководители понимают, что создание неформальной обстановки помогает сплотить коллектив, поэтому по возможно стараются проводить коллективные праздники.

Наиболее подходящим временим для проведения таких мероприятий, является конец года, а именно новогодние праздники. В это время подводят итоги, поощряют и награждают сотрудников и т.п. В ходе проведения подобных мероприятий опытные менеджеры по персоналу выявляют новые способности и таланты своих сотрудников, которые не всегда проявляются в рабочей обстановке.

Поэтому коллективные праздники являются не только развлечением, но также помогают решать сложные задачи и проводить оценку персонала.

Несмотря на то, что это корпоративный праздник, на котором не только веселятся, но и решают рабочие вопросы, не стоит забывать о том, что атмосфера праздника должна поддерживаться в любом случае.

Читайте также на сайте www.puzo2arbuza.ru: Как выбрать и правильно хранить свежие креветки

Для того чтобы коллективный праздник был увлекательным и на долго запомнился всем сотрудникам, его лучше организовывать за пределами офиса. Для такого мероприятия можно подобрать любое просторное помещение, ресторан, загородный пансион, развлекательный центр и т.п.

Чтобы праздник удался необходимо соблюдать основные принципы. Не превращать его в официальное мероприятие, проводить интересные конкурсы, не связанные с работой, создать непринуждённую атмосферу, за счёт музыки, поздравлений и разнообразных угощений.

Коллективные праздники можно проводить на природе, либо в другом городе или стране. Тогда это будет на просто однодневное мероприятие, а полноценный отдых в течение нескольких дней, в кругу рабочего коллектива.

Организовывать коллективный праздник возможно самостоятельно, т.е. поручив коллективу, чтобы они сами разработали концепцию праздника, подготовили конкурсы, поздравления, подарки, выбрали место проведения праздника и т.п.

Но чаще всего руководители не хотят отвлекать сотрудников организации от работы и нанимают специалистов, которые занимаются много лет такими мероприятиями. Также возможно объединить работу профессионалов и сотрудников фирмы.

Читайте также на сайте www.puzo2arbuza.ru: Сервировка стола в домашних условиях

Понравилась статья? Поделись в социальных сетях
Или напиши свой комментарий ниже ↓

Добавить сообщение
Оставьте ваш комментарий. Есть вопросы и предложения? Напишите нам.